胡赛雄

讲师介绍

胡赛雄 老师

 实战经验：
1998年入职华为公司，先后担任全球技术服务体系干部部部长、集团后备干部系主任等职位。2014年从华为退休。任职期间，协助华为公司制定三大管理哲学，深谙任正非管理哲学，主导编著《以奋斗者为本》，内部为高管专授人力资源管理哲学和实践，负责4800位中高级干部的高研班。退休后的六年时间里，深度辅导过上百家主流企业，深谙激发组织活力之道，提出组织活力激发的四个来源、绩效穿透等核心方法论，帮助双胞胎、宁德时代等企业获得了显著增长。

擅长领域：
组织活力激发的企业文化、干部管理、组织设计 （组织架构，组织规模与管控，关键岗位与职责）、绩效与激励。
22年华为公司工作经验

辅讲：苏茜 老师
华为公司前某体系人力资源部部长、20年华为公司工作经验，绩效激励资深专家

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