心理学的企业应用专题培训

在西方发达国家,从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景,而一般管理人员也都在逐渐以心理学作为管理的工具。随着国际化程度的增强,在中国企业中,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学,是人事管理人员及一般管理人员更好地从事管理工作的基础培训...心理学专题课程:非物质激励—心理学在员工激励中的应用(王苑);沟通心理学和职场影响力提升(王苑);心理学在员工激励和团队管理中的应用(王老师);销售心理学:客户心理分析与情商管理(彭老师);基于管理心理学-柔性管理新生代(贺君宏);...
培训讲师:黄志印
2010年6月25-26日 上海
培训收益:
1、股东,董事通过合理定价理论达到与公司管理层,执行层和谐共处,达到一般上市公司的管理机制。
2、公司管理层和执行层理解公司股东的价值观和诉求,达到高效率的工作,实现近期收益和远期收益的最大化,实现劳动力是资本或知本即为资本的实践。
3、掌握企业转让,兼并定价原理,实现公司股东,员工,债权人,社会利益合理化。
4、正确理解资本论中关于剩余价值学说在科学社会主义实践中的应用... [
培训大纲]
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